Dag 80: Ibland är gamla kontakter bra

Carlos mejlade i torsdags till lite gamla kontakter och fick denna helgdag svar från en lite otippad, som snabbt besvarades enligt nedan. Det visade sig att de var inne på arbetsglädjespåret redan och hade planerat en enkät/inventering lik den som är tänkt att ingå i erbjudandet av Sveriges Gladaste Företag.

Med lite flax kan den uppstådda idén bli något vi kör med dem nu denna månad, och med lite mindre flax utan snarare allra största säkerhet har vi fått en tilläggstjänst och en till intäktsström för Sveriges Gladaste Företag som vi kan erbjuda fler i höst!


Vad spännande!

Skulle inte Dagens Lax utifrån tanken om en enkät kunna göra ett lite mer
utvecklat arbete? Där var ju just tanken att "inventera" vilka situationer
hittills som skapat glädje, och vad som de anställda själv tror skulle
göra dem ännu gladare.

Det slår mig när du skriver att det kanske skulle vara spännande att göra
ett par fokusgrupper, kanske en med chefer och en med anställda utan
chefsbefattning. När jag jobbar med fokusgrupper i Miklo brukar vi göra så
att vi genomför dem utan kameror, men vi antecknar vilka personer som har
sagt intressanta saker och frågar dem efter själva fokusgruppen om de kan
tänka sig att säga de sakerna igen, då framför kameran, som i en intervju.
Det blir ofta bra material som man sen kan använda i redovisning etc.

Min erfarenhet av fokusgrupper är att de också föder ett engagemang i
frågorna man pratar om. Jag jobbar ofta så att jag efter genomförda
fokusgruppserier återtar kontakten med de mest engagerade, alternativt
frågar alla deltagande, om de vill engagera sig vidare. Ofta är det ett
klockrent sätt att bilda arbetsgrupper på. Ingen behöver känna sig tvingad
utan gör det utifrån skapat engagemang.

Jag snackar med ligan på måndag och ringar dig och bollar vidare. Hinner
du återkoppla innan dess är det bara kul! Jag sitter och slöar framför
datorn under helgen, när ungarna sover..

mvh
Carlos R

Dag 35: Fullt ös i säljfabriken

Efter ett sjukt peppande möte med Folkuniversitetet igår känner vi att vi har fast mark under fötterna för den fortsatta försäljningen. Vi har resonerat fram tre intäktsspår som är smartast att sälja vidare på: Exponering på dagenslax.se, intranätsmodulerna, och projektet ”Sveriges gladaste arbetsplatser”. Utifrån kundkontakterna vi haft hittills så verkar det mest realistiska vara att etablera ett förhållande till partners genom att göra en mindre försäljning nu inför lanseringen 1 juni och när det rullat igång sätta sig ner med desamma och planera ett mer långsiktigt samarbete. Det kommer då sannolikt handla om försäljning på ca 5000 kr per kund nu i juni.

Vi har hittills träffat fyra potentiella partners/kunder och haft en försäljningsdialog via mejl med ytterligare tre. Hos dessa så uppskattar vi att vi har en försäljningspotential på totalt ca 20.000 kr. För att vara säkra på att sälja för 100.000 i juni behöver vi då komma upp i en försäljningspotential på 300.000 kr, vilket innebär att vi måste ha femton gånger så många kontakter (15*20=300) vilket då innebär 15*4 möten = 60 och 15*3 ytterligare mejlkontakter = 45. Det viktigaste att mobilisera snabbt är möten eftersom det tar tid. Vi har Isa och Sara men vill gärna uppmana fler, inte minst ni femtioprocentare, att engagera er som säljare maj-juni om ni kan och tycker det känns kul! Trettio procents provision på all försäljning rakt av, och det skulle handla om cirka 10-15 möten ni behöver boka och ta.

Vi har också stämt av prisnivå på samtliga tjänster och de verkar falla väl ut hos kunderna, vilket är positivt.

En annan sak som är relevant som vi nu fått flera signaler om, är att det vi erbjuder lockar marknadschefer mer än personalchefer. Marknadscheferna som nappar vill associeras med vår energi och vår betingning med glädje- och uppmuntranstillståndet, men personalchefer ser inte riktigt vad som är ”in it for them”.

Kom gärna med idéer på vad DagensLax kan erbjuda personalchefer på företag och organisationer! Vi är öppna för att ni snickrar ihop ett eget koncept ni känner passar för att glädja personal, som vi varumärker under Dagens Lax och marknadsför åt er mot en förtjänst-split.

Dagens Carlena-timmar har gått till att dra igenom mejlboxar, svara på obesvarade mejl från både kunder och intresserade laxare av olika slag. Det är så himla härligt att så många är engagerade!

Vi lovar också oss själva att bli bättre på att skriva våra mer betraktande inlägg, som flera efterlyst!

Kärlek!

Dag 33: Göra pengar och snackis är prio! Och det går bra!

Idag ägnade vi två timmar åt att svara på de viktigaste säljmejlen vi har i loopen, bla Operan och Lokaldelen. Vi bokade ett möte också med de sistnämnda, som visat starkt intresse.

Utifrån snack om kunder av olika slag och inte minst Marlenas möte med Storåkers McCann förra veckan spånade vi fram att vi borde göra en sidosajt som Dagens Lax presenterar, något i stil med ”Dagens Lax presenterar… Sveriges Gladaste Företag!” Inspirationen kommer från Sveriges 100 schysstaste företag, som vår kontakt på McCann berättade om. Vi tänkte att man skulle bygga det på en undersökning som vi får hjälp av företagen att sprida till sin personal, där vi frågar hur glada de känner sig på jobbet, vad som gör dem glada där, och vad de skulle önska sig för att bli ännu gladare. Det är en otroligt enkel sak att göra, som företag egentligen kan göra själva, men som man gärna lejer ut för att det finns en poäng med att någon utifrån gör det. Om det på köpet ingår att hamna på en lista över Sveriges gladaste företag så är det ganska lättsålt. Ännu en intäktsström!

För Dagens Lax räkning så blir det ett sätt att marknadsföra varumärket mot företagen och skapa fler kundkontakter. Att göra den kollen kan vara en så kallad instegsprodukt, alltså något man säljer för att få en första kontakt som sen leder till mer försäljning. Vi claimar ett begrepp som företag vill vara, tex ”gladast” och spinner på det. Utifrån de önskemål personalen uttrycker kan vi också erbjuda lösningar via Dagens Lax-konceptet.

Det andra av dagens samtalsämnen var hur vi ska gerillamarknadsföra sajten. Idén om att börja med en startsida med bara budskap är kul, och sen kommer vi att bygga intresse och virrsurr genom att du varje dag från lanseringen kommer att hitta en gömd laxningsfilm om du hittar den gömda pixeln på sidan, som inte syns men som du märker genom att muspekaren blir pekfingerhanden.

Tamara, Joel och Sara kom på ett grymt upplägg för filmerna och det känns riktigt grymt. Glädjande idag var också att Ana Gina sa att hon vill göra ”Jakten på laxen”-filmsnuttar med oss med sina olika karaktärer. Väldigt kul!

Vi ber er inte om lika mycket hjälp just nu för att det inte är så mycket som vi kan be om hjälp om. Vi behöver fortfarande all säljkapacitet vi kan få och även frivilliga som kan hjälpa oss att göra laxandet till en snackis av rang.

Shoodeloo!

En till potentiell intäktsström?

Spåna gärna med oss kring det här!



Från: Carlos Rojas [mailto:carlos@100lax.se]
Skickat: den 12 april 2010 21:57
Till: 'Marlena Batist'
Ämne: VB: Hur mår ni? Idéer för trovärdig startpunkt för välmåendet hos er.

En tanke utifrån nedanstående är att vi likt det jag nämnde kan sälja innehåll till företags intranät.. en gång i veckan skicka text+bilder eller applets för måbrapepp som de kan bädda in på sitt intranät. Det är många som svarar att de tyvärr vill använda sin egen sida som kommentar till vår idé med företagssidor.

Jag lägger till ett block med potentiella intäktsströmmar på arbetsdokumentet

C


Från: C B [mailto:c.b@boxon.com]
Skickat: den 9 april 2010 15:15
Till: Marlena Batist
Kopia: Anette Back
Ämne: SV: Hur mår ni? Idéer för trovärdig startpunkt för välmåendet hos er.

Hej Marlena,

Jag har inte pratat ihop mig med Anette men jag vill ändå ge dig feedback.
Det låter som ett spännande koncept och en del av dessa tankar har vi med i samband med att vi projekterar ett nytt intranät. För vår del är det viktigt att behålla företagsnärheten och skapa en kommunikationsplattform som stärker gemenskapen och våra gemensamma värderingar.
Vi försöker dock få med oss de delar som skapar välmående och som är av uppmuntrande karaktär. När det gäller rent allmänna "pepp"-kommentarer så är jag mer tveksam.

Jag behåller ditt mail ifall vi skulle känna behov framöver när vi jobbar vidare med internkommunikationen.

Trevlig helg!

Med vänliga hälsningar / With regards
Boxon AB



-----Ursprungligt meddelande-----
Från: Marlena Batist [mailto:marlena.batist@100lax.se]
Skickat: den 7 april 2010 17:36
Till: CB
Ämne: Hur mår ni? Idéer för trovärdig startpunkt för välmåendet hos er.
Hej!
Jag mejlar dig och har även skickat ett mejl till Anette Andersson, angående en idé jag vill bolla:

Jag håller på att utveckla en startsida med ”måbra”-tema, och är på jakt efter lite tankar om vilken glädje olika typer av företag skulle kunna ha av den. Tanken är att ganska snabbt bli en startsida 10-20.000 svenskar använder, och inom 12 månader ha runt 100.000 dagliga exponeringar för unika användare.

Så lite förutsättningslöst är jag nyfiken på hur ni jobbar med personalens välmående och om ni har några behov som vårt koncept skulle kunna fylla. Webben kommer i sig vara uppmuntrande och skapa välmående, genom att via startsidan, som blir fräschare och mer clean startsida än de som finns idag (snabbstart.se, leta.se) uppmuntra dig som har den med ”pepp” som enkla textrader (av typen ”Du är fantastisk!”) och tips på vad du kan göra idag, länkar etc, till sånt som får dig att må bra. Det kan vara ett bra recept eller ett relationstips eller ”dagens utmaning”. Vi tänkte att det kanske kunde vara ett bra verktyg för personalchefer som vill ge sina anställda en bra start på dagen och vi har tittat på idén att göra varianter av startsidan anpassade för de arbetsplatser som kan vara intresserade av det.

Men vi har också tänkt på att företag som eventuellt annonserar eller på något sätt syns på hemsidan (det jag mejlade Anette Andersson om) kanske tycker det finns en poäng med att under samma period erbjuda sina anställda stärkande kurser, workshops eller annan inspiration. Vi kommer knyta till oss essen på dessa områden för dessa aktiviteter! Vilka behov är primära där för er? Vi är öppna för förslag här med. Det kan ju vara att man har provningar av ekologisk eller nyttig mat, föreläsningar om sömn eller vad som helst kopplat till välmående.

Om du vill kan du titta bland de hundratal svar vi fått på en enkät vi gjorde, där du ser vad användare ”önskat sig” på startsidan.

Hoppas på en fortsatt dialog med er! Du och Anette Andersson kanske kan försöka synka och återkomma?

Om ni var helt fel för det här så hoppas jag att jag inte stal alldeles för mycket tid, och att du sen kanske kan ha glädje av sidan privat i varje fall!

Tack och på återseende,
Marlena

Ps. Kort om min bakgrund är att jag jobbat 4 år som varumärkeskonsult på Lynxeye i ett par år men nu sa upp mig för att starta eget, och gör det genom en process som jag berättar om på 100lax.se (därav min mejladress!) Har tidigare startat Kvinnoliv.se

Ps2. Tack för din tid!