Dag 80: Ibland är gamla kontakter bra

Carlos mejlade i torsdags till lite gamla kontakter och fick denna helgdag svar från en lite otippad, som snabbt besvarades enligt nedan. Det visade sig att de var inne på arbetsglädjespåret redan och hade planerat en enkät/inventering lik den som är tänkt att ingå i erbjudandet av Sveriges Gladaste Företag.

Med lite flax kan den uppstådda idén bli något vi kör med dem nu denna månad, och med lite mindre flax utan snarare allra största säkerhet har vi fått en tilläggstjänst och en till intäktsström för Sveriges Gladaste Företag som vi kan erbjuda fler i höst!


Vad spännande!

Skulle inte Dagens Lax utifrån tanken om en enkät kunna göra ett lite mer
utvecklat arbete? Där var ju just tanken att "inventera" vilka situationer
hittills som skapat glädje, och vad som de anställda själv tror skulle
göra dem ännu gladare.

Det slår mig när du skriver att det kanske skulle vara spännande att göra
ett par fokusgrupper, kanske en med chefer och en med anställda utan
chefsbefattning. När jag jobbar med fokusgrupper i Miklo brukar vi göra så
att vi genomför dem utan kameror, men vi antecknar vilka personer som har
sagt intressanta saker och frågar dem efter själva fokusgruppen om de kan
tänka sig att säga de sakerna igen, då framför kameran, som i en intervju.
Det blir ofta bra material som man sen kan använda i redovisning etc.

Min erfarenhet av fokusgrupper är att de också föder ett engagemang i
frågorna man pratar om. Jag jobbar ofta så att jag efter genomförda
fokusgruppserier återtar kontakten med de mest engagerade, alternativt
frågar alla deltagande, om de vill engagera sig vidare. Ofta är det ett
klockrent sätt att bilda arbetsgrupper på. Ingen behöver känna sig tvingad
utan gör det utifrån skapat engagemang.

Jag snackar med ligan på måndag och ringar dig och bollar vidare. Hinner
du återkoppla innan dess är det bara kul! Jag sitter och slöar framför
datorn under helgen, när ungarna sover..

mvh
Carlos R